Chaque entreprise est différente. De même chaque besoin de coaching est différent.
S'agit-il d'un coaching d'amélioration de la performance ? D'un coaching de soutien ? D'un coaching de croissance ?
Un coaching individuel ? Un coaching d'équipe ?
Il est donc important d'avoir un entretien préalable, gratuit bien sûr, se déroulant en trois phases :
Après cet entretien, les objectifs ayant été fixés et la motivation confirmée, le coaching aura une vraie valeur ajoutée et une offre vous sera remise : nombre de séances, ainsi que leurs durées et leurs fréquences, et le tarif correspondant.
On prévoit des entretiens pour expliciter les avancements faits pour arriver aux objectifs. Mais il est bien entendu que le contenu même des entretiens sera confidentiel.
Le coaching peut se passer au sein de l'entreprise ou en nos bureaux suivant la demande.
Vous avez des questions ? Besoin d'informations complémentaires ?
Fixons un rendez-vous sans engagement.
Martine Pyck
GSM +32 476 50 29 16
Pourquoi cette Ebox sur le Burn out ?
Pour faire la lumière sur cet effet de société : trop de pression, des logiques de gestionnaires à court terme, des changements à répétition et qui n’apportent rien, manque de reconnaissance malgré les efforts accomplis.
Cependant, le burn out n’est pas inéluctable. Lorsque l’on en reconnaît les symptômes que ce soit chez soi mais aussi chez ses collègues ou membres de sa famille, il est possible de reprendre le pouvoir sur son équilibre et ainsi éviter le crash physique et moral qu’est le burn out.
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Cette Ebox contient différentes fiches :
Définition, différence burn out/bore out/dépression
Symptômes, facteurs de risque, les phases, actions de prévention, lien vers un test de détection,
ce qu'apporte le coaching en cas de burn out
Cette Ebox vous est offerte !