Etablissement d'un programme personnalisé, après dialogue et état des lieux des améliorations, perfectionnements souhaités.
Prise conscience par les questions du coach/formateur, préciser les aspects de la fonction et ses exigences :
Faire appel à des exemples concrets et des mises en situation adaptées au vécu d’un team leader :
Préparer et réussir la mise en œuvre
Apporter les outils nécessaires pour optimiser votre management (organisation, communication, délégation, évaluation, ...)
Se mettre en action sur différents points afin de renforcer vos compétences en gestion d'équipe afin d'assurer une ambiance de travail respectueuse et productive aussi bien pour vous que pour votre environnement professionnel.
Tout manager, qu'il soit débutant ou confirmé, afin de lui permettre de prendre de la hauteur vis-à-vis de ses difficultés, les prioriser et les transformer en opportunités aussi bien pour lui, pour son équipe que pour son entreprise.
Accompagnement de manière individuelle : 6 x 1H30 à 1 à 2 semaines d’intervalle.
Plus si nécessaire en fonction de la demande.
"J’avais des problèmes de communication avec un des managers des hôtels. J’ai fait appel à Martine avec comme mission d’établir une communication sans confrontations et mal-entendus.
Et après 2 séances, j’ai vraiment ressenti que la tension est tombée et la communication est devenue sereine. Je lui ai demandé aussi de travailler sur le sens des responsabilités et des priorités, sur la réactivité.
Cela a bien évolué et est encore en travail… Je me rends compte que les outils de coaching et le fait que ce soit quelqu’un d’extérieur à la société est extrêmement bénéfique. »
Cécile Zandberg - Aqua Hôtel
Pourquoi cette Ebox sur le Burn out ?
Pour faire la lumière sur cet effet de société : trop de pression, des logiques de gestionnaires à court terme, des changements à répétition et qui n’apportent rien, manque de reconnaissance malgré les efforts accomplis.
Cependant, le burn out n’est pas inéluctable. Lorsque l’on en reconnaît les symptômes que ce soit chez soi mais aussi chez ses collègues ou membres de sa famille, il est possible de reprendre le pouvoir sur son équilibre et ainsi éviter le crash physique et moral qu’est le burn out.
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Cette Ebox contient différentes fiches :
Définition, différence burn out/bore out/dépression
Symptômes, facteurs de risque, les phases, actions de prévention, lien vers un test de détection,
ce qu'apporte le coaching en cas de burn out
Cette Ebox vous est offerte !